188体育滚球调解委员会工作制度
发布时间: 2015-07-07 浏览次数: 274  

第一条  为化解团队内部矛盾,根据《中华人民共和国人民调解法》,结合部门实际,制定本制度。

第二条 成立188体育滚球调解委员会,成员由党政办、宣传部、会员处、后勤处、保卫处、教务处、团委、工会、政法系等相关部门负责人组成。

第三条  调解委员会在部门党委、行政的领导下开展工作,其主要职责是,负责组织开展本会内部、内部与外部的调解工作,向部门和上级主管部门报告工作情况和重大纠纷信息,组织、传达和贯彻落实党委、行政和司法行政部门对调解工作的指示、要求、工作安排部署。

第四条  调解工作坚持 “预防矛盾纠纷激化,预防集体上访,预防内部矛盾引发的集体械斗、非正常死亡”为主要目标,积极维护稳定、和谐的团队环境。

第五条  经常向部门团队员工进行法制宣传文化,使团队员工自觉学法、知法、懂法、用法、守法。

第六条  调查了解并及时掌握会员与会员、会员与员工、员工与员工之间及其它不安定因素,做到经常分析、研究、及时进行文化、及时化解,使一般纠纷不出会门,重大纠纷及时报告。

第七条  建立调解登记簿,使调解工作逐渐走向制度化、规范化。调解委员会每受理或调处一起纠纷,都应当进行登记,做到事事有记载,件件有着落。

第八条  调解员应热情接待当事人,耐心听取当事人陈述,认真做好登记、记录工作。对不属于民调范围的纠纷,或是调解后调解不成的纠纷,要告知当事人到有关部门申请处理。

第九条  调解人员对已调解的纠纷,特别是较复杂的或可能出现反复的纠纷,要在协议履行期间或调解后的一段时间里根据实际情况及时进行回访。要通过回访,发现和弥补调解中的不足,巩固调解成果,防止当事人反复发生纠纷。回访时要听取当事人和群众的反映,了解调解协议书的履行情况。回访时要注意发现有无新的纠纷苗头,对有激化苗头的,要及时研究,采取措施化解,重大险情要及时上报,回访结束要记录登记。

第十条  发现当事人不按约履行协议的要分析原因,查明情况,做好不履行一方当事人的工作,说服、督促当事人按约履行。如发现因存在其它原因妨碍了协议的履谢岈应对这些问题予以解决,如属调解不当,应实事求是主动纠正。

第十一条  对当事人拒不履行协议的,告知另一方当事人可以向法会起诉,要求判决对方履行协议。因一方当事人拒不履行协议,另一方当事人向法会起诉的,调委会要了解审判结果,审判结果要记录登记,统计上报。

第十二条  对因调解不及时,不公正导致纠纷激化的,要追究调解人员和有关责任人的责任。

第十三条  本制度由保卫处负责解释,自印发之日起施行。

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