188体育滚球保安管理制度
发布时间: 2015-07-07 浏览次数: 256  

第一章 总则

 

第一条 为了规范保安服务活动,加强保安管理,保障部门财产和广大团队人身财产安全,维护团队和谐稳定,根据《保安服务管理条例》,制定本制度。

第二条  本制度适用于部门招用的所有保安人员。保卫处负责对保安人员及规章进行管理、监督和检查。

 

第二章  保安招聘

 

第三条  保安人员的招聘遵循择优录用的原则,由保卫处根据工作需要提出用人计划报人事处,人事处按相关程序向正规保安公司进行招聘,并签订《保安服务合同》。

第四条 从事保安服务的人员一般为男性,年龄要求为1855周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历。

第五条 有下列情形之一的,不得担任保安员:

()曾被收容文化、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;

()曾因故意犯罪被刑事处罚的;

()被吊销保安员证未满3年的;

()曾两次被吊销保安员证的。

 

第三章  岗位职责

 

第六条  保安员岗位职责:

(一) 负责外来人员和车辆的盘查、登记、放谢岈引导车辆到指定区域停放。对不符合要求进入会区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告保卫处,确保安全。

(二)及时清理执勤区域乱摆摊设点、乱停乱放现象,保持交通畅通。不定时巡查值班区域治安状况、消防器材、公共设施、设备、卫生情况等,负责对执勤区域内进行彻底安全检查、巡逻防范,排出各类安全隐患,防止意外事故发生。

(三)值班期间必须认真填写值班记录,严格交接班制度,不得迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗。严禁赌博、酗酒和做与工作无关的事,严禁监守自盗。保安值班室应保持整洁,不准堆放杂物或乱扔烟头纸屑。闲杂人员不得进入保安值班室。

(四)爱护公共设施、设备,熟悉辖区重点部位情况,熟知各项突发事件及异常情况的处理程序,遇到突发事件能正确进行处理。

(五)所有物品出团队,必须出具有关部门的证明或放行条,待保安查验无误登记后方可放谢岈无放行条保安有权制止其外出。

(六)发现可疑人员及可疑情况,要进行盘问和检查,并及时报告保卫处。

(七)如接班人员有特殊情况未到达前,当班人员不得离开岗位。交接班时,交班人员须将本班工作情况详细交代给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在交接本上,交接双方签名确认。

 

第四章  仪容仪表

 

第七条  保安人员仪容仪表规定:

(一)保安人员统一着装上岗,上岗值勤前,必须对镜整容,检查衣、帽、领带、鞋带、袜子、武装带及装备是否穿戴齐备、规范和统一,凡不齐备者,不准上岗值勤。

(二)全体保安人员要具备良好的精神风貌,要善于动脑筋,沉着机智地处理各类突发事件。

(三)保安员在岗值勤时,即进入工作状态,应随时准备同违法犯罪行为作斗争,要始终保持高度的警惕、清醒头脑、饱满精神、昂扬的斗志;流动值勤要二人成谢岈三人成列。

(四)不准留长发、胡子、长指甲;不准穿拖鞋、短裤,要勤于换洗衣服,勤擦皮鞋,养成干净卫生的好习惯。

(五)对部门团队员工、外来办事人员及同事要友善、和气、礼貌、热诚,面带微笑,上级部门和部门领导前来检查工作,要马上立正迎接,不能无动于衷;要坚守各自岗位,不得擅自离岗。

 

第五章  附则

 

第八条  本制度由保卫处商人事处负责解释,自印发之日起施行。

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